2016年9月8日—9日,高沃部門經理參加了由智慧之光寧靜遠老師主講的《核心團隊智慧》主題分享會,現場座無虛席,氣氛熱烈非凡!
寧靜遠老師將智慧思想運用于團隊經營的解讀,給全場來賓帶來新氣息、新思維、新境界。讓在座學員們受益頗豐!
寧靜遠老師如是說:
團隊成員如果都不能與自我合怎么能與團隊合?我與自我合(我百分之百接納我自己)必須明確以下幾點:
1、必須明確我的優勢(三大支點建立自我)。
如:專業優勢,愛好優勢,個性優勢。
2、必須有尊嚴(要臉)。
如:不成為別人的負擔,有勞而獲,說話算數。
3、必須從愛自己開始。
如:投資自己學習智慧;每天運動一小時;每年扎根:領導力、溝通力、團隊力、專業力。
進入與錢合的命脈:
1、做價值人—把我身上每一個價值點都釋放出去,只做與價值有關的事。
2、做分享人—隨時隨地分享我的成長經驗、成功心得。
3、做合伙人—團結更多人擁有合作精神(沒有上下級之分)。
企業組建核心團隊成員的條件:
●選擇把全身心交給企業的人
●選擇能夠獨當一面的人
●選擇有超強行動力、爆發力的人
●選擇能夠自我操練、自我成長的人
●選擇有良好個性、善于溝通的人
合夢想:用團隊夢想來經營每個人的現在和過去
●成就員工
●成就顧客
●成就社會
現場,學員們在寧靜遠老師的引導下,集思廣益,全員生發、探討碰撞,讓大家學會用智慧帶領團隊,讓大家在日后解決問題時,有了新思維、新角度、新思路。
高沃是一個大集體,老師分享的內容也是高沃團體追求和堅持的精神,對外,高沃站在客戶的角度,以最小的成本為客戶謀求最大的價值!對內,高沃給員工施展才華的平臺,為了同一個目標努力奮進!對社會,高沃積極履行社會責任,熱愛公益,回報社會!相信高沃知識權的明天會更加美好!