爭優爭先爭效 | 屏南：鄉村夜談凝合力 交流互促話振興

夜晚的鄉鎮格外安靜，但每周四晚，屏南縣雙溪鎮政府樓的會議室里都很熱鬧，干部們圍坐在一起，時而踴躍發言，時而認真傾聽，時而奮筆疾書……這是雙溪鎮“夜談會”現場，干部們聚焦當前重難點工作談感想、說打算、聊困惑、提建議。

為全面貫徹落實“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，破解干部教育培訓實效性不強、年輕干部政策了解不透、基層工作開展質效不高等問題，今年以來，屏南縣探索創新干部教育培訓方式，在各鄉鎮推行“夜談會”制度，鼓勵各鄉鎮按照“形式多樣、因需施教”原則，積極搭建干部集中學習交流平臺，為干部成長成才搭臺指路，在全縣形成干部教育培訓大聯動格局，凝聚起推動縣域經濟社會高質量發展的強勁合力。

“近年來，鄉鎮年輕干部實踐經歷不足、理論政策掌握不透、短期培訓無法滿足需求等問題，一定程度上影響了基層干部成長和鄉鎮工作開展?！逼聊峡h委組織部相關負責人說。

為此，屏南縣在推行“夜談會”制度過程中，以鄉鎮為單位，引導鄉鎮從“誰要學、學什么、怎么學”三個方面入手，按照“缺什么補什么、干什么學什么”的思路，精準設置“談話”主題，為干部量體裁衣制定“學習計劃”，以“小班化”的培訓方式有效實現教學內容的精細化、成果運用的高效化。

聚焦事業所需“談”理論政策，聚焦干部所缺“談”思路對策。各鄉鎮結合干部駐鄉（鎮）制度要求，統籌工作安排，自主選取時間作為“夜談會”學習時段。同時，積極采取多元互動的“談話”方式，打造生動活潑的教學課堂，激發干部學習動力，確保學習不流于形式、不浮于表面，推動干部從“要我學習”到“我想學習”轉變。

4月6日，長橋鎮開展了一場以“春耕節活動策劃”為主題的干部職工“夜談會”。會上，年輕干部圍繞工作實際，以柏源村為例進行活動模擬，掛村班子成員進行點評指導并分享經驗。

據悉，長橋鎮積極歸納總結干部擅長領域及突出特點，將干部隊伍劃分為擅長矛盾調解型、綜合辦公型、專業技術型等類型，針對年輕干部類型，科學合理制定“夜談會”主題，并將“夜談會”場所延伸至村級黨群活動中心，拉近干群距離。目前，已圍繞“片區領導干部進村夜談”等主題開展多場“夜談會”，參加人數達110余人次。

“增才干”的目的是激發“大作為”。屏南各鄉鎮秉持“人人都是主講者”的教學理念，根據“夜談會”不同主題，緊盯項目建設、產業發展、綜治維穩、文物保護、人居環境整治、醫保社保繳納、危房改造等鄉鎮重難點工作，輪流安排片區負責人、科室業務骨干、具體經辦人員上講臺，立足崗位職責談感悟、講思路、曬作為，并根據實際需要有針對性地邀請“一書記三大員”、村干部等對象參與交流，讓一線干部講透一線工作，確?！耙拐剷睂W有所思、學有所悟、學有所獲。

今年初，雙溪鎮結合醫保收繳工作，以“如何做好群眾工作”為夜談主題，通過老干部分享、包村干部提問、分管領導解答等方式，從如何入戶宣傳、如何打開話題、如何破解醫保繳費難等方面進行全面分析，推動干部改進入戶方式、拓寬醫保收繳工作思路，為更好開展群眾工作打下良好基礎。

像這樣學干融合、知行合一的案例還有很多。截至目前，屏南縣已舉辦“夜談會”40多場，參與干部達1000多人次，并通過該制度將65名表現突出的年輕干部列為重點培養對象。

“下一步，我們將針對‘一把手’、中層干部、年輕干部等不同群體需求，著眼于專業對應、層次對應、崗位對應，持續探索拓寬精準施教的載體手段，全面打造專業化高水平干部隊伍?！逼聊峡h委組織部相關負責人說。

來源：閩東日報記者 葉陳芬 通訊員 甘玉鶯

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 林珺